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| 金坛市三项举措促进农村劳动力转移就业 |
| 发布日期：2013-09-25 |
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今年以来，常州金坛市以完善农村公共就业服务平台功能建设为抓手，为实现城乡公共就业服务均等化为目标，多措并举，狠抓落实，扎实推进农村劳动力转移就业工作，1-6月，新增转移农业劳动力2255人，完成全年目标任务的86.7%。 一是完善基层平台服务功能，促进转移就业。金坛市按照保基本、可持续、均等化的原则，以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置，逐步实现城乡间劳动就业创业基本公共服务均等化为目标，努力打造规范化、专业化、信息化、网络化的行政村基层平台。今年，大力推进村级平台示范点建设，以点带面，努力扩大基层平台示范点的覆盖面，从而促进基层平台规范高效。通过以上措施的落实，切实优化和提升基层平台服务水平，让农村劳动力就近享受到优质、高效、便捷的就业创业服务。 二是开展专项系列活动，促进转移就业。通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“微小企业服务月”等专项系列活动，积极帮助农村劳动力转移就业。发挥人力资源市场交流平台作用，免费为农村劳动力举办各类大型专场招聘会，如：“农民工专场招聘会”、“外来务工人员暨各类人力资源综合交流会”、“农民工综合人力资源交流会”等，有效促进农村劳动力就地就近转移。1-6月，金坛市举办招聘会45场，进场单位1041，提供岗位19527，进场人数15311，达成协议人数9340，中介成功人数7326。 三是抓培训促进转移就业。创新方式，灵活多样，大力开展技能培训。组织定点培训机构、建筑技工学校为在外建筑施工企业务工人员开展送职业培训与技能鉴定活动。围绕镇域经济特色，送培训、送技能进村入户，大力培养地方特色产业技能人才，把培训班直接办到村委会的会议室和农民的田头。1-6月，组织企业职业技能提升培训近60个班次，培训员工6305人，培训工种涉及服装缝纫工、采气工、维修电工、木工、瓦工等。在对新农促建设服务方面，有目标有针对地为几大乡镇，集中开展被征地农民进城务工就业技能培训、新成长劳动力就业技能培训、在岗农民工就业技能培训，累计达45个班次，培训4890人。 |
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