11月3日，金坛区科协党组召开专题会议并组织全体人员学习贯彻了区班子建设大会的有关精神。今后区科协的工作将紧紧围绕党的十八届六中全会、区十三次党代会和区领导班子建设大会的有关精神，切实做好以下三个方面的工作：
一、建章立制，建立完善各项制度
进一步完善11项日常工作制度和“四不直接分管”、“一岗双责”、“三重一大”等制度，从机关的日常细节抓起，从工作的作风抓起，把使命记在心中，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，督促每个工作人员一刻也不停步，一刻也不懈怠，一刻也不自满，做到自始至终勇往直前，自始至终开拓创新，自始至终奋发有为。通过制度规范每个工作人员的一言一行，规范每个工作人员的工作准则。在具体落实过程中要提升制度的针对性、实效性和执行刚性，不断完善提升考核机制，让真正肯干会干愿干的同志得到肯定，获得舞台，形成干事创业的良性循环。
二、领导带头，提升班子能力水平
党组成员带头，提升班子的“四服务一加强”能力，首先是进一步加强学习。采用专题讲座、个人自主学习、远程教育等各种形式，提高班子成员的理论学习水平。其次是进一步加强调研，针对农村、社区、企业等科协重点服务对象，分别开展深入调研，了解服务对象的需求，把握社会经济发展的命脉。再次是进一步强化班子凝聚力，通过完善《党组议事规则》，定期召开党组会，不定期举行班子成员互谈和班子成员与部室长谈心等活动，促进党组成员之间、班子成员和全系统干部之间的相互了解、加强沟通，形成“劲往一处使，心往一处想”的工作合力。
三、推动发展，强化“四服务一加强”工作水平
一是实施创新工程。充分发挥科技社团优势，促进区域经济转型升级。二是实施科普惠农兴村工程。把“科普惠农工程”、“百名科技专家兴农富民活动”和“站栏员”建设有机结合起来。三是实施科学素质提升工程。围绕“十三五”全民科学素质工作目标，推进五大重点人群科学素质建设。四是实施科技智库建设工程。建立智库工作机制，完善决策途径。将科技智库建成科技工作者参与民主协商的重要通道、党委政府科学决策的重要支撑和区域经济软实力的重要标志。五是实施建家暖心工程。将“金沙英才驿站”建设成为富有凝聚力、创造力和影响力的“科技工作者之家”。六是实施强基固本工程。加大工业园区、社会事业口科协组织发展力度，不断扩大科协组织的覆盖面，真正做到哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里。（常州市金坛区科协 丁立成） |
