5月14日下午，由江苏中关村招商局携手园区总工会、溧阳市发明创新协会共同承办的“中小城市如何留住人才”主题沙龙活动在江苏中关村新能源科技馆顺利开展，来自溧阳市委组织部、市人社局、市科技局、市科协及园区17家企业共50余名代表参与了活动。
在央视《全国各大城市上演人才抢夺战》新闻后，活动拉开序幕。招商局4名代表用PPT演讲形式共同探析了全国尤其是二线城市频出奇招抢夺大专及以上学历人才的政策，分析了溧阳在引才留才方面的优劣势，针对以溧阳为代表的中小城市如何更多更好的留住人才从社会、政府、企业三个角度提出了意见和建议。
集思广益环节将活动推向了高潮，参会代表面对面交流，广献良策。天目湖先进储能研究院副院长王德宇提到，产业集聚是留住人才的重要因素，研究院人才层次较高，期待尽早实现产业化，以项目留人。时创能源人事经理阮磊表示：企业文化是留住人才的重要因素，他建议通过文体活动和细节关爱提升人才归属感和凝聚力。江苏索维尔副总钱良指出：生活配套齐全是留住人才的重要因素，要用家的理念留人。最后，市委组织部人才科韦震峰向参会人员详细解读了天目湖英才榜的下步实施细节，真诚邀请更多企业给予建议，以人才招引主体--企业需求为导向，更有针对性的完善改进人才支持政策。
通过活动的举办，进一步加强了园区企业间，企业与人才工作部门间的交流，营造了全市共同关注引才留才工作的氛围，下一步，园区将和人才工作部门一道，为集聚更多创新创业人才建设美音溧阳献出一份力。(江苏中关村 戴桃香） |
