步入金秋，蓝领招聘旺季如约而至，作为企业HR的你，是否正面临招聘渠道狭窄、人才与企业匹配度低等问题困扰？招聘集体失速，招聘的难度似乎越来越高，当传统招聘模式渐显疲态，快招工短视频正日益成为重要的新型招聘工具。

9月28日下午2：00，在新北区红河路65号新桥大厦2楼201室，由常州市科协、新区人力资源服务产业园、常州刘超人力资源有限公司联合举办了今年的第9期科技咖啡馆活动，邀请了荣获快手平台“百大主播”称号的刘超人力创始人刘超，为大家带来的“零基础玩转快招工短视频”讲座。园区企业的负责HR的相关人员约50多人参加了活动。

“根据近年统计数据，短视频的日活跃用户处于持续快速增长状态，平均访客时长高达86分钟。”刘超分析道，“用户边界不断拓展，用户画像更加丰富多元，作为短视频领域的头部平台，抖音、快手的流量资源是一笔亟待开发的宝藏！”

讲座中，刘超从短视频的基本结构出发，详细阐述了一个优秀短视频需要具备的几大要素，即通过提高短视频封面的冲击力、文案的感染力、剪辑的掌控力、主题的吸引力、运营的推动力，达成精准吸引目标人群的目的。

直播带岗是顺应数字化时代要求、提高市场资源配置效率的有益尝试。刘超就“直播带岗的硬件设施准备？”“如何选择培养优质主播？”“如何提高观众的信任度？”等问题进行分析和探讨，将自己的直播经验分享给大家，为现场的学员们一一解答。

活动结束后，许多HR朋友纷纷表示受益匪浅，无论是刘超老师的短视频制作理念，还是直播带岗的实际案例指引，都对企业HR的工作有很大帮助。