为对标先进经验、开拓工作思路，11月7日，新北区老科协一行7人在会长刘金曙的带领下，赴金坛区老科协开展专题学习交流活动。金坛区老科协会长徐金福及班子成员热情接待并分享发展经验，双方围绕新时代老科协工作的创新路径展开深入探讨。

作为全市老科协系统的标杆单位，金坛区老科协近年来在服务大局中主动担当、积极有为：建言献策报告多次获市、区领导批示采纳，打造的科普品牌惠及数万群众；深耕企业创新赋能、助力乡村振兴提质。尤为亮眼的是，该协会较早成立临时党支部，以党建为引领凝聚银发力量，形成党建促会建会的鲜明特色；同时创办全市老科协系统内首家区级“老年科技大学”，聚焦前沿科技、健康管理等实用领域开设精品课程，成为区级老龄群体专项教育的创新实践典范。

座谈会上，金坛区老科协许国海副会长系统回顾了协会2018年成立以来的发展历程，重点阐述了在智库建设、科普宣传、基地打造、企业赋能、乡村振兴助力等领域的具体举措与亮眼成绩。谈及老年科技大学创办经验时，他从制度构建、师资选拔、师生管理、课程设置、教学点布局及与区老年大学合作等方面作了详细分享。金坛区老科协徐金福会长则从顶层设计层面提炼经验：“做好老科协工作，需向上争取政策支持，横向拓展合作网络，向下瞄准需求‘冷门’与服务‘缺位’，在填补社会服务空白中彰显价值、赢得认可。”

新北区老科协刘金曙会长用“双重震撼”概括此行感受：“一是震撼于金坛区老科协现代化办公空间与完备的设施保障，这生动印证了‘有为才有位’的硬道理；二是震撼于其将‘银发资源’转化为‘发展动能’的丰硕成果，尤其在党建引领与科教融合方面的探索，为我们提供了可复制、可推广的鲜活样板。”他表示，将把此次学习成果系统转化为具体行动方案，推动新北区老科协在智库建设、科普惠民、服务提质等领域实现新突破。